bütünsel dönüşüm
Birden fazla KURUMSAL GELİŞİM VE DÖNÜŞÜM SİSTEMİ uygulamanın aynı kurumsal gerçeklik içerisinde birbirleriyle ilişkilendirilmesini ve bütünsel bir dönüşüm yaklaşımına dönüştürülmesini sağlamak.
Bütünsel Dönüşüm, diğer beş uygulamanın basit bir toplamı değildir.
Bir kurumda sorun yalnızca performans olmayabilir. Performans problemi gelişimle ilişkili olabilir. Gelişim problemi liderlikle ilişkili olabilir. Liderlik problemi çalışan deneyimini etkileyebilir. Çalışan deneyimindeki bozulma ise kurumsal sürtünmeye dönüşebilir. Bu nedenle KURUMSAL GELİŞİM VE DÖNÜŞÜM SİSTEMİ, problemleri birbirinden bağımsız değerlendirmek yerine aralarındaki ilişkiyi ele alır.
Uygulamanın kapsamı
- İnsan & Yetenek Dönüşümü
- Gelişim Dönüşümü
- Performans Dönüşümü
- Çalışan Deneyimi & Kültür Dönüşümü
- Kurumsal Sürtünme Dönüşümü