EM&HRD CONSULTING
YENİ NESİL İNSAN VE GELİŞİM DANIŞMANLIĞI
EM&HRD; insan, yönetim ve organizasyon alanındaki gerçek problemlere özgün çözüm sistemleri geliştiren bir çatı yapı ve problem çözme ekosistemidir.
Bizim için danışmanlık, hazır reçeteler sunmaktan çok daha fazlasıdır. Kurumun talep ve ihtiyaçlarına göre EM&HRD çözüm sistemleri ve uygulamalar sunar. Kurum için sunacağımız her sistemde; Önce problemi anlamaya çalışırız. Görünenin arkasındaki ihtiyacı sorgularız.
Sonrasında problemin doğasına uygun çözümün kuruma adaptasyonuna odaklanırız. Bazen bu bir danışmanlık çözümü olabilir. Bazen bir gelişim deneyimi. Bazen bir simülasyon, oyunlaştırılmış bir uygulama, liderlik gelişimi veya farklı bir organizasyonel çözüm. Çözümün adı ve biçimi değişebilir. Ancak yaklaşımımız değişmez: Gerçek problemi anlamak, doğru çözümü tasarlamak ve anlamlı bir etki yaratmak.
BİR DANIŞMANLIK ŞİRKETİNDEN DAHA FAZLASI
EM&HRD’yi yalnızca danışmanlık, eğitim, koçluk veya oyunlaştırma başlıklarından biriyle tanımlamıyoruz. Bunlar, bizim için amaç değil; çözüm üretmenin çeşitli yollarıdır. Bu anlayışla EM&HRD çatısı altında, farklı organizasyonel ihtiyaçlara yönelik özgün uygulamalar ve projeler geliştirilir. Her biri kendi dünyasına, deneyimine ve çözüm yöntemine sahip olabilir. Ancak hepsi aynı sorudan çıkar: “Gerçekte hangi problemi çözüme kavuşturmaya çalışıyoruz?”
EM&HRD NE SUNUYOR?
Aslında en doğru cevap: “İhtiyaca göre çözüm.”
Stratejik insan ve organizasyon danışmanlığından yeni nesil gelişim deneyimlerine, oyunlaştırmadan liderlik gelişimine, koçluk ve mentörlükten özgün organizasyonel çözüm projelerine kadar farklı alanlarda çalışabiliriz. Ancak bunları bir hizmet kataloğu olarak değil, probleme göre şekillenen bir çözüm mimarisinin parçaları olarak görüyoruz.